Référent numérique : Mettre en œuvre ma mission

• Bien que non obligatoire, la rédaction d'une lettre de mission est recommandée, voire indispensable.

• Elle doit être rédigée en concertation entre le(s) référent(s) numérique(s) et le chef d'établissement.

• Elle doit tenir compte de la situation du référent numérique et du contexte de l'établissement.

• Elle permet de cadrer sa mission et ainsi de mieux ciblés ses objectifs.

• Elle est l'occasion de tracer un fil conducteur et de border ses actions.

• Elle est l'occasion de clarifier les missions du ou des référents numériques vis à vis de son chef d'établissement et aussi auprès des collègues.

• Elle permet de minimiser les situations conflictuelles,

• Elle est, quoiqu'il en soit, une trace importante pour la suite (pour vous et vos successeur).

• Elle peut être un support pour l'évaluation de vos actions

• Identifier le (ou les) référent(s) numériques,

• Lister les missions principales : s'appuyer pour cela sur la circulaire du 29 avril 2015,

• Lister les missions secondaires,

• Indiquer le niveau de qualification du référent dans le domaine du numérique,

• Mentionner la participation aux formations et aux animations proposées par la DANE de Lyon,

• Indiquer la rémunération : indemnité pour mission particulière (IMP), décharge de service,

• Définir le(s) moyen(s) utilisé(s) pour le suivi des activités du référent : bilan annuel, cahier de demandes d'intervention, liste des activités réalisées, outil de gestion de tickets...

La liste est bien évidemment non-exhaustive ;-)